北見社労士

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社会保険手続き代行サービス

労働保険・社会保険の手続きは、労務のプロにお任せください。

このようなときは北見社会保険労務士事務所にお任せください

会社設立時

法人設立の際は必ず行わなければならない労働保険・社会保険の新規加入手続きですが、提出する書類が多く、また複数の役所に届け出なければなりません。しかも書類の記入方法が分かりにくく、大変面倒です。手続きは専門家である社労士に任せ、業務に専念しましょう。

労働保険の新規適用に必要な書類 社会保険の新規適用に必要な書類
  • 保険関係成立届(労基)
  • 概算保険料申告書(労基)
  • 適用事業設置届(職安)
  • 雇用保険被保険者資格取得届(職安)
  • 新規適用届(社保)
  • 被保険者資格取得届(社保)
  • 被扶養者届(社保)

※カッコ内は提出窓口
 職安:ハローワーク 社保:社会保険事務所 労基:労働基準監督署

新規適用手続きの際は添付書類として出勤簿や労働者名簿の提出も求められます。これら法定帳簿の整備も当事務所がお手伝いします。

日々の手続き

従業員の雇い入れや退職、出産や病気、怪我をした場合など、従業員に何かイベントが発生すると、労働保険・社会保険の手続きが発生します。

  • 雇い入れたときの手続き
  • 退職したときの手続き
  • 出産したときの手続き
  • 私傷病で長期間休むときの手続き
  • 育児休業を取得したときの手続き
  • 住所・氏名に変更があったときの手続き
  • 労災事故が発生した場合(業務上)
  • 労災事故が発生した場合(通勤時)
  • 労働保険料の年度更新(毎年6月)
  • 標準報酬月額の定時決定(毎年7月)
  • 賞与を支払ったとき

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